Diplomado en Lenguaje No Verbal
💥 LENGUAJE NO VERBAL
✅ Comparto esta actividad de capacitación, organizada por #EdutinAcademy sobre Lenguaje No Verbal.
✅ Se trata de un Curso que brinda las bases conceptuales de una forma de comunicación distinta.
✅ El Lenguaje No Verbal nos permite interpretar el significado de la comunicación sin palabras, de los movimientos del cuerpo, los gestos, el desplazamiento en el espacio, con la finalidad de apoyar, enfatizar y destacar la interpretación de los mensajes que queremos transmitir.
✅ Se destaca, entre otros temas, cómo la interpretación de la comunicación no verbal (CNV) cambia en las diferentes culturas, de allí que en el curso se revisan las distintas interpretaciones alrededor del mundo.
🔴 En definitiva, es una actividad de capacitación que a través de material de lectura, videos y ejercicios prácticos, brinda herramientas para mejorar nuestra interpretación de la comunicación no verbal, tanto dentro como fuera del ámbito laboral y aplicable a diferentes culturas.
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🔴 Desde el punto de vista de la #prevencióndeaccidentes, el personal con Sentido de Pertenencia tendrá una mayor motivación, reforzando así el Comportamiento Seguro y mejorando la Cultura de Seguridad.
✅ Veamos algunos ejemplos de las actividades que se pueden implementar para aumentar el Sentido de Pertenencia:
✔ Liderando con el ejemplo, generando de esa manera un clima laboral de confianza, que anime e inspire a los empleados a tener una mayor identificación con los Valores y los objetivos generales de la empresa y los de Seguridad en particular.
✔ Otorgando reconocimientos a personas con buen desempeño en Seguridad, que cumplen con los estándares y tienen una actitud proactiva en la prevención de accidentes.
✔ Incluyendo dentro de esos reconocimientos, los logros de los colaboradores en Seguridad para ser considerados en oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
✔ Dando participación a los empleados en el desarrollo de los procedimientos que aplican a las tareas que realizan.
✔Brindando un espacio para que propongan oportunidades de mejora, por ejemplo, durante la realización de Observaciones Comportamentales de Tareas.
¿Qué otras acciones se pueden tomar para aumentar el Sentido de Pertenencia?
¡Tus comentarios serán bienvenidos!
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