👉 El objetivo de las actividades efectivas de Promoción, es fomentar un entorno seguro tanto dentro como fuera del trabajo, mejorar el nivel de conocimiento y el comportamiento en Seguridad.
🙌 Implica crear conciencia, educar y motivar a las personas a adoptar comportamientos seguros, a tomar medidas para evitar accidentes y de esa manera mejorar la Cultura de Seguridad.
✅ Ya vimos en publicaciones anteriores la importancia de Liderar con el ejemplo, demostrando compromiso visible. Y por otro lado, generar un clima de confianza, realizar actividades de capacitación, de concientización y trabajar en aumentar el sentido de pertenencia del personal.
✅ Veamos otras actividades que podemos implementar para promover la Seguridad:
✔ Difusión de mensajes de la alta gerencia.
✔ Conversaciones Efectivas durante las Observaciones Comportamentales de Tareas.
✔ Carteleras para Anuncios de Seguridad. Gestión Visual.
✔ Boletines y folletos de Seguridad.
✔ Charlas de Seguridad individuales y grupales.
✔ Presentación de videos de Seguridad.
✔ Reconocimientos Individuales y Grupales.
✔ Campañas de Seguridad.
✔ Eventos con la participación de las Brigadas de Emergencias.
✔ Eventos de Seguridad con las familias.
Espero que estos Tips te ayuden a promover la Seguridad y lograr un mejor desempeño. 💪
¡Tus comentarios serán bienvenidos! ☺
¡Que tengas un día Seguro!
21 de Junio 2023
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🔴 Desde el punto de vista de la #prevencióndeaccidentes, el personal con Sentido de Pertenencia tendrá una mayor motivación, reforzando así el Comportamiento Seguro y mejorando la Cultura de Seguridad.
✅ Veamos algunos ejemplos de las actividades que se pueden implementar para aumentar el Sentido de Pertenencia:
✔ Liderando con el ejemplo, generando de esa manera un clima laboral de confianza, que anime e inspire a los empleados a tener una mayor identificación con los Valores y los objetivos generales de la empresa y los de Seguridad en particular.
✔ Otorgando reconocimientos a personas con buen desempeño en Seguridad, que cumplen con los estándares y tienen una actitud proactiva en la prevención de accidentes.
✔ Incluyendo dentro de esos reconocimientos, los logros de los colaboradores en Seguridad para ser considerados en oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
✔ Dando participación a los empleados en el desarrollo de los procedimientos que aplican a las tareas que realizan.
✔Brindando un espacio para que propongan oportunidades de mejora, por ejemplo, durante la realización de Observaciones Comportamentales de Tareas.
¿Qué otras acciones se pueden tomar para aumentar el Sentido de Pertenencia?
¡Tus comentarios serán bienvenidos!
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