🚗 Existen factores de distracción que afectan la atención y la capacidad de reacción de la persona que conduce, tales como la fatiga, la somnolencia, situaciones de ansiedad, estrés y preocupaciones, además del consumo de alcohol y drogas, entre otros.
📱 Sin embargo, el distractor que provoca el mayor índice de accidentabilidad, es el uso del teléfono celular, ya sea para hablar como para chatear/textear aunque en este último caso, las posibilidades de accidentarse son aún mayores.
👉Conducir, es una de las actividades que mayor concentración requieren para ser realizada.
👓 Te invito a ver un video muy breve, que nos invita a reflexionar ya que una distracción de tan solo 2 segundos al conducir, implica que dejamos de ver lo que realmente ocurre y duplica el riesgo de tener un accidente.
🔴 Espero que esta reflexión contribuya a elevar el nivel de atención y por lo tanto a concientizar. Y que te sumes con tu compromiso en esta temática tan importante de seguridad vial. 🙏
¡Que tengas un día seguro!💪
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🔴 Desde el punto de vista de la #prevencióndeaccidentes, el personal con Sentido de Pertenencia tendrá una mayor motivación, reforzando así el Comportamiento Seguro y mejorando la Cultura de Seguridad.
✅ Veamos algunos ejemplos de las actividades que se pueden implementar para aumentar el Sentido de Pertenencia:
✔ Liderando con el ejemplo, generando de esa manera un clima laboral de confianza, que anime e inspire a los empleados a tener una mayor identificación con los Valores y los objetivos generales de la empresa y los de Seguridad en particular.
✔ Otorgando reconocimientos a personas con buen desempeño en Seguridad, que cumplen con los estándares y tienen una actitud proactiva en la prevención de accidentes.
✔ Incluyendo dentro de esos reconocimientos, los logros de los colaboradores en Seguridad para ser considerados en oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
✔ Dando participación a los empleados en el desarrollo de los procedimientos que aplican a las tareas que realizan.
✔Brindando un espacio para que propongan oportunidades de mejora, por ejemplo, durante la realización de Observaciones Comportamentales de Tareas.
¿Qué otras acciones se pueden tomar para aumentar el Sentido de Pertenencia?
¡Tus comentarios serán bienvenidos!
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