Cultura de Seguridad

🔴 Desde el punto de vista de la #prevencióndeaccidentes, el personal con Sentido de Pertenencia tendrá una mayor motivación, reforzando así el Comportamiento Seguro y mejorando la Cultura de Seguridad.

✅  Veamos algunos ejemplos de las actividades que se pueden implementar para aumentar el Sentido de Pertenencia:
✔ Liderando con el ejemplo, generando de esa manera un clima laboral de confianza, que anime e inspire a los empleados a tener una mayor identificación con los Valores y los objetivos generales de la empresa y los de Seguridad en particular.
✔ Otorgando reconocimientos a personas con buen desempeño en Seguridad, que cumplen con los estándares y tienen una actitud proactiva en la prevención de accidentes.
✔ Incluyendo dentro de esos reconocimientos, los logros de los colaboradores en Seguridad para ser considerados en oportunidades de crecimiento dentro de la organización.
✔ Dando participación a los empleados en el desarrollo de los procedimientos que aplican a las tareas que realizan.
✔Brindando un espacio para que propongan oportunidades de mejora, por ejemplo, durante la realización de Observaciones Comportamentales de Tareas.

¿Qué otras acciones se pueden tomar para aumentar el Sentido de Pertenencia?

¡Tus comentarios serán bienvenidos!

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