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Notas de interés

Cultura de Seguridad

💥 ¿CÓMO PROMOVEMOS LA PARTICIPACIÓN EN SEGURIDAD?

20 marzo, 20230

🙌 Ya vimos en una publicación anterior, que una forma de motivar al personal en Seguridad, es promoviendo su participación en Seguridad.

 

👉 ¿QUE PUEDE HACER UNA ORGANIZACIÓN PARA PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LOS EMPLEADOS EN SEGURIDAD? VEAMOS ALGUNOS EJEMPLOS:

✔ LIDERAR CON EL EJEMPLO, demostrando un compromiso visible.

✔ LLEVAR A LA PRÁCTICA EL MENSAJE DE QUE LA SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD COMPARTIDA, de todos los empleados y no solo de la gerencia y del departamento de Seguridad.

✔ LOGRAR una atmósfera de trabajo de confianza, que permita tener una comunicación abierta y efectiva, estimulando a que todos estén activamente involucrados y comprometidos con la Seguridad, aportando ideas innovadoras y dándoles feedback en tiempo y en forma.

✔ CAPACITAR al personal en Seguridad, de acuerdo a las tareas que van a realizar.

✔ CONCIENTIZAR a los empleados sobre la importancia de cumplir con las Normas y Procedimientos de Seguridad, a través de actividades específicas tales como Talleres, con actividades prácticas que contribuyan a mejorar el Comportamiento en Seguridad.

✔ REALIZAR RECONOCIMIENTOS por el desempeño y participación en Seguridad.

✔ SOLICITAR LA OPINIÓN de los empleados en la confección y/o revisión de los procedimientos de Seguridad y en la selección de equipos de protección personal, entre otros temas.

 

Espero que estos Tips te ayuden a promover la participación del personal, mejorando así la Cultura de Seguridad.

 

¿Conoces otras formas para aumentar y mejorar la participación en Seguridad?

 

¡Que tengas un día Seguro! 💪

 

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✅   LOCKOUT TAGOUT  (o LOTO), es un procedimiento de seguridad para desconectar y consignar las distintas fuentes de energía de máquinas y equipos, realizando de esa manera operaciones de mantenimiento, limpieza o reparación, de manera segura.

✅   Como parte de este procedimiento, no debemos olvidar que además debemos verificar que el bloqueo está bien realizado.

✅   De ese modo, estamos evitando que un arranque no intencional provoque un accidente grave e incluso fatal.

✅   En el video, NAPO nos muestra en su estilo tan particular, un ejemplo de las consecuencias que podemos llegar a tener si no implementamos correctamente la técnica LOTO en la práctica.

 

🙌 ¿Qué mensaje te deja este video de NAPO?

 

¡Que tengas un día seguro! 💪

 

Fuente: Napofilm

 

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💥 NAPO: ASEGÚRATE AL DESCONECTAR (LOTO)

10 marzo, 20230
Cultura de Seguridad

💥  RECOMENDACIONES PARA REALIZAR ENTREVISTAS DE SEGURIDAD

21 febrero, 20230

✅  Existe una serie de actividades claves en la prevención de accidentes, en las que necesitamos realizar entrevistas con empleados de la organización, de diferentes sectores y niveles jerárquicos.

A modo de ejemplo, realizamos entrevistas en los siguientes casos:

✔ Como parte de los procesos de Diagnósticos Culturales de Seguridad.

✔ Durante el proceso de investigación de accidentes, como parte de la recolección de información.

✔ En auditorías, complementando las recorridas de las instalaciones y la verificación de la gestión documental.

✔ Al realizar Observaciones Comportamentales de Tareas. Los canales de comunicación que se establecen son fundamentales para mejorar el Comportamiento en Seguridad y por lo tanto la Cultura.

 

🔴 Veamos 6 Tips relacionados a una adecuada metodología para realizar Entrevistas de Seguridad:

ESCUCHAR con empatía.

ENTREVISTAR haciendo que la persona se sienta cómoda.

LOGRAR la versión propia de la persona entrevistada.

HACER las preguntas necesarias en el momento oportuno.

FINALIZAR  la entrevista en forma positiva.

MANTENER contacto periódico con la persona entrevistada y brindarle retroalimentación.

 

¿QUÉ OTROS ASPECTOS TENDRÍAS EN CUENTA DURANTE LAS  ENTREVISTAS?

¡Compártelos en comentarios! 🙏

 

¡Que tengas un día Seguro! 💪

 

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Equipos de Protección Personal

💥 Promoción del Uso y Conservación  de los Equipos de Protección Personal (EPP)

16 febrero, 20230

✅   Sabemos que la utilización de EPP es la última medida que debemos tomar para minimizar  los riesgos ocupacionales; recordemos cual es el orden de las medidas a implementar recomendadas por  la  Jerarquía de Controles, siempre que sea factible:

1 – Eliminación del peligro, 2 – Sustitución, 3 – Ingeniería, 4 – Administración, 5 – EPP.  Equipo de Protección Personal (EPP)

Es decir, que el uso de EPP es la última barrera de defensa, por lo que es muy importante que se utilicen adecuadamente y de acuerdo a los estándares establecidos en el ambiente laboral.

 

✅    La utilización de los EPP es algo visible, observable y en el caso de producirse un accidente debido al no uso o al uso inapropiado de los mismos, lo consideraremos como una causa inmediata de ese accidente. Es decir, que en el proceso de investigación de lo ocurrido, necesitamos seguir investigando para llegar a la causas raíces o reales.

 

👉  El éxito en lograr un adecuado Uso y Conservación de los EPP, está fuertemente relacionado a su interacción con el resto de las actividades de Seguridad, en la que participan diferentes sectores y niveles jerárquicos, a través de tareas que incluyen aspectos humanos y técnicos. Veamos algunos ejemplos 👇

  • Liderazgo, dando un soporte claro a la implementación de una Política de Uso y Conservación de los EPP.
  • Especificaciones claras al momento de comprarlos.
  • Adquisiciones/Compras adecuadas.
  • Capacitación sobre su uso y conservación.
  • Internalización de las ventajas de utilizarlos.
  • Sentido de pertenencia.
  • Cultura Organizacional.

 

Adicionalmente, hay muchas variables a tener en cuenta en la identificación y estandarización del uso de los EPP.

¡Tus comentarios ampliando este tema serán bienvenidos!  🙌

¡Que tengas un día seguro! 💪

 

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Seguridad

💥 FORUM – Mbo’e: PROGRAMA EJECUTIVO PARAGUAY 2023 – 2da Edición

29 enero, 20230

🙌 Luego de un exitoso desarrollo del Programa Ejecutivo Paraguay 2022, se llevará a cabo la segunda edición de esta actividad sobre «SEGURIDAD OCUPACIONAL, ERGONOMÍA Y SALUD LABORAL”.

Otro gran desafío. Otra gran oportunidad de aprendizaje mutuo.

Una vez más, quiero expresar mi profundo agradecimiento al equipo organizador de este evento. 🙏

 

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Investigación de Accidentes

💥 Ventajas de una Investigación de Accidentes e Incidentes Efectiva

22 enero, 20230

✅   Considerando que todos los accidentes e incidentes son evitables, podremos trabajar con la convicción de que las medidas preventivas y correctivas que se tomen para eliminar las verdaderas causas que los provocaron, nos ayudarán a evitarlos.

✅   Una correcta interpretación de las ventajas de una investigación efectiva también contribuirá  a trabajar en un ambiente de mayor confianza, en el que se entienda que reportar e investigar incidentes y accidentes es mucho más que completar un formulario y en el que no está la intención de buscar culpables .

✅  La práctica de este proceso completo ayudará también a optimizar los tiempos que demandan reportar e investigar los Accidentes e Incidentes.

✅ Al final de este proceso y teniendo en claro las estadísticas de las causes reales, tendremos la gran posibilidad de identificar los temas de gestión de Seguridad a mejorar, tales como el Liderazgo, Capacitación, Gestión de Cambio, Observaciones Comportamentales de Tareas, implementación de Permisos de Trabajo y Análisis Preliminares de Tareas, la necesidad de actualización de Normas y Procedimientos, la identificación de Tareas Críticas y obviamente, la calidad de la Investigación de Accidentes e Incidentes, entre otros temas.

✅   El gran desafío no solo es lograr sino también sostener en el tiempo la Investigación de Accidentes Efectiva, en el camino hacia una “Cultura de Accidente Cero” de la organización.

 

🟢 Te invito a reflexionar sobre estas ventajas, las cuales en definitiva nos llevarán a lograr un ambiente laboral más saludable.

 

¡Qué tengas un día Seguro! 💪

 

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Behavioral Based Safety

CONIISST: Congreso Internacional de Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo – Perú

26 diciembre, 20220

🙏 Quiero expresar nuevamente mi agradecimiento al equipo organizador y en especial a Zonaly Johana Silva Guerra, por haber sido convocado como ponente en un Congreso Internacional tan importante como lo es CONIISST – Congreso Internacional de Ingeniería de Seguridad y Salud en el Trabajo, Perú, edición 2022.

Fue una nueva oportunidad de aprendizaje mutuo, que contó con la participación de una gran cantidad de asistentes, quienes compartieron ideas y realizaron preguntas que resultaron enriquecedoras para todos. 🙌

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Cultura de Seguridad

💥 FORUM – Mbo’e: PROGRAMA EJECUTIVO PARAGUAY 2022

12 diciembre, 20220

🙌 Nuevamente quiero expresar mi agradecimiento al equipo organizador de este evento en su Primera Edición: “Los nuevos paradigmas en SEGURIDAD OCUPACIONAL, ERGONOMÍA Y SALUD LABORAL”. También a los participantes, quienes con su aporte enriquecieron la temática abordada.

Fue un verdadero placer ser parte de este importante Programa de Capacitación!

¡Hasta pronto! ¡Hasta la 2da Edición!

 

 

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Seguridad

💥 FORUM – Mbo’e: PROGRAMA EJECUTIVO PARAGUAY 2022

11 noviembre, 20220

🙌 Me siento honrado por haber sido convocado por FORUM, Foros y Conferencias de Argentina y Mbo’e Escuela de Negocios de Paraguay, para participar como disertante en el Programa Ejecutivo Paraguay 2022: “Los nuevos paradigmas en SEGURIDAD OCUPACIONAL, ERGONOMÍA Y SALUD LABORAL”.

Es un nuevo desafío. Y otra gran oportunidad de aprendizaje mutuo, abrazando el apasionante mundo de la Seguridad.

El link a la información completa de esta actividad es el siguiente:

https://www.forosyconferencias.com.ar/evento/seguridad_ocupacional_ergonomia_salud_laboral

Mi profundo agradecimiento al equipo organizador de este evento. 🙏

 

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Behavioral Based Safety

💥 CONFERENCIA: SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO – UNAH – HONDURAS

11 noviembre, 20220

Nuevamente quiero agradecer a #FormandoLíderesenIngenieríaQuímicaIndustrialycarrerasafines por haberme dado la oportunidad de compartir e intercambiar conceptos y vivencias propias de una temática tan importante en materia de Prevención de Accidentes, con un destacado y comprometido grupo de asistentes.

Y un saludo especial a Jose Moises Sanchez Amaya y a Christopher Horton Turcios, por su enorme compromiso para hacer posible esta conferencia, en un excelente marco de cordialidad y respeto.

#FormandoLíderesenIngenieríaQuímicaIndustrialycarrerasafines

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