Estrés

👉 Trabajar en Seguridad Industrial, más allá de que nos resulte apasionante, también implica estar en el centro de un delicado equilibrio.

🙌 Por un lado, la responsabilidad innegociable de proteger la vida y la integridad de las personas, así como también evitar cualquier otro tipo de pérdidas, tales como los daños materiales; por el otro, las exigencias de tiempos, metas de producción y un tema que nunca debemos olvidar, como lo es la resistencia al cambio.

✅  Ser el nexo entre la operatividad y la prevención muchas veces se traduce en los siguientes desafíos:

✔Gestionar tensiones: enfrentar la idea errónea de que la seguridad «frena» el trabajo. Me ha tocado vivir experiencias de considerar a la Seguridad como una demora operativa en el día a día, así como también no realizar revisiones completas de proyectos desde el punto de vista de Seguridad, para cumplir con compromisos muy difíciles de alcanzar con el tiempo disponible.

✔Asumir una alta carga mental: saber que una omisión o evaluación deficiente puede tener consecuencias graves, lo cual puede generar incertidumbre y ansiedad.

✔Buscar el diálogo en medio del reclamo: pasar de ser percibidos como «fiscalizadores» a construir una verdadera cultura de prevención. En los procesos de cambios culturales, es fundamental que tengamos una comunicación efectiva.

🎯 La Cultura de Seguridad se pone a prueba cuando aparecen las presiones del trabajo, aspecto que se pone en evidencia cuando realizamos Diagnósticos Culturales de Seguridad.

🚀 Para que la gestión de de Higiene y Seguridad sea efectiva, necesitamos respaldo institucional a través del cual generemos confianza, tengamos recursos adecuados y focalicemos en mejorar la Cultura de Seguridad, donde cuidar al otro sea una responsabilidad compartida. Y así trabajaremos mejor, desde el centro de un delicado equilibrio.

Seguridad, como estilo de vida.

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👉 En el ámbito industrial, el estrés no solo afecta la salud mental del personal. También puede aumentar el riesgo de errores humanos, distracciones y omisiones en el cumplimiento de normas de Seguridad, provocando así, accidentes laborales.

🤦‍♂️ Una mente sobrecargada reduce la capacidad de reacción, atención y toma de decisiones.

💡 ¿Cómo podemos actuar desde el sector industrial?

✔ Incluyendo la gestión del estrés como parte de los programas de prevención de riesgos / PRL.

✔ Implementando pausas activas.

✔ Capacitando a líderes de equipos para detectar señales de sobrecarga laboral y/o emocional.

🙌 Prevenir el estrés es también prevenir desvíos en el comportamiento en Seguridad y por lo tanto prevenir accidentes e incidentes.

✍ Sin lugar a dudas, es un tema para tener en cuenta, contribuyendo así a mejorar la Cultura Organizacional y la Cultura de Seguridad en particular.

Seguridad, como estilo de vida! 💪

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